สล็อตแตกง่าย Condé Nast จะทำให้พนักงานประมาณ 100 คนในสหรัฐอเมริกาลื่นไถลและกำลังจะลางานอีก 100 คนเป็นเวลาหลายเดือนเนื่องจากวิกฤต COVID-19 ส่งผลกระทบต่อธุรกิจของบริษัทสื่อบริษัทในนิวยอร์กซึ่งมีชื่อเช่น New Yorker, Wired, Vogue, Vanity Fair และ GQ มีพนักงานประมาณ 6,000 คนทั่วโลกเมื่อต้นปี 2020CEO Roger Lynchประกาศการตัดทอนในบันทึกช่วยจำในวันพุธ หนึ่งเดือนที่ผ่านมา เขาบอกกับพนักงานว่าการเลิกจ้างกำลังอยู่ในช่วงปิดงาน พร้อมกับมาตรการลดต้นทุนอื่นๆ คนวงในกล่าวว่าการเลิกจ้างครอบคลุมทุกพื้นที่ของบริษัท และไม่ได้มุ่งเป้าไปที่แบรนด์หรือกลุ่มบุคคล แม้ว่าบางทีม
อาจได้รับผลกระทบหนักกว่าทีมอื่นๆ
“ผ่านวิกฤตครั้งนี้ เราทุกคนต้องผ่านอารมณ์ต่างๆ มากมาย ทั้งส่วนตัวและในอาชีพ ฉันรู้สึกเสียใจอย่างยิ่งที่ต้องเขียนบันทึกนี้พร้อมกับข่าวที่ว่าเราจะบอกลาเพื่อนร่วมงานในสหรัฐฯ ของเราบางคน” ลินช์ กล่าวในบันทึกช่วยจำวันที่ 13 พฤษภาคม
Kim Kardashian จ่ายเงิน 1.26 ล้านดอลลาร์เพื่อชำระค่าใช้จ่ายของ SEC เธอสะกดผิดเรื่อง Cryptocurrency
นอกจากการเลิกจ้างแล้ว ลินช์ยังเขียนอีกว่า บริษัทกำลังเลิกจ้างพนักงานประมาณ 100 คนที่ “ไม่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในช่วงเวลานี้” เช่น พนักงานในกลุ่มงานอีเวนต์ของ Condé Nast นอกจากนี้ พนักงาน “จำนวนหนึ่ง” จะลดตารางการทำงานลง ตามที่ Lynch ซึ่งเข้าร่วมบริษัทเมื่อประมาณหนึ่งปีที่แล้วหลังจากดำรงตำแหน่ง CEO ของ Sling TV ของ Pandora และ Dish Network
บันทึกของ Lynch Condé Nast
ได้จัดเตรียมแพ็คเกจการชดเชยและการจัดหางานให้กับพนักงานที่กำลังจะถูกเลิกจ้าง สำหรับพนักงานที่ถูกพักงาน บริษัทจะ “ครอบคลุมค่าใช้จ่ายทั้งหมดของเบี้ยประกันการรักษาพยาบาลในขณะที่พวกเขาลางาน” ซีอีโอเขียน
มาตรการประหยัดต้นทุนที่ประกาศใช้ก่อนหน้านี้ของ Condé Nast รวมถึงการลดค่าจ้าง 10% -20% สำหรับผู้ที่มีรายได้อย่างน้อย 100,000 ดอลลาร์ต่อปี และการลดเงินเดือน 50% สำหรับลินช์และสมาชิกคณะกรรมการภายนอก Lynch กล่าวว่ามีการจ้างงานที่จำกัดและปิดบทบาทที่เปิดอยู่หลายร้อยตำแหน่งทั่วทั้งแผนกของบริษัท
บริษัทยังเลื่อนเวลาออกไปจนถึงปี 2564 ความคิดริเริ่มเชิงกลยุทธ์ขนาดใหญ่หลายอย่าง ซึ่งรวมถึงการเปิดตัวระบบการจัดการเนื้อหา Copilot ของ Condé Nast สู่ตลาดอื่นๆ ในปีนี้ การสร้างพื้นที่กิจกรรมภายในทั่วโลก และอินทราเน็ตของพนักงานทั่วโลก สล็อตแตกง่าย
